チャレンジ環境
- Date
- 2007-08-06 (月)
- Category
- 独り言
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最近多忙です。
曜日感覚どころか
時間感覚もおかしくなっているような。。。
気がつくと夜になってます(^-^;)
それだけ仕事に没頭しているのは(ちょこちょこ息抜きはしますが)
幸せなことだと思います。
一日中、自分のやりたいことができるのですから。
自分の意思で仕事をすることは本当に楽しい。
やりがいを感じます。
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私は普段Tシャツです。
スーツはほとんど着ません。
来客があってもかなりラフな格好でお会いします。
着る服を選ぶのは自由であっていいと思うし
この暑い夏に意味もなくスーツを着るのはナンセンス。
またお菓子を断ったことから(?)
以前より眠くなることが多いのですが
そんなときは昼30分仮眠をとっています。
30分のロスと思われるかもしれませんが
目覚めた後かなり能率が上がるので
「眠いまま30分働く」どころかそれ以上に良い効果が。
オススメです。
企業に就職するとなかなかこんなことはできません。
(たぶん)
旧来の作法や上下関係に縛られて
「チャレンジ」ができない環境なのではないでしょうか。
先日NIKKEI NETで
「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2―4倍に
という記事を読みました。
たまに別会社の新社会人と飲むことがありますが
彼らは決して移り気などではないと思います。
むしろ仕事に関してとても熱心です。
(ある意味私なんかよりも)
ただやはり時として
「会社に認められてない」と思うこともあるようです。
彼らは彼らなりに考えて提案しているはず。
それを「前例がない」という理由で無視していませんか?
前例は参考にはなりますが絶対ではありません。
「一人前になるまで認められない」なんて言ってませんか?
一人前とはなんでしょうか。
その人の立場(新入社員)は関係ありません。
「発言が正しいか正しくないか」が問題なのですから。
真偽を確かめようともしないで判断すると
「チャレンジ」できない環境になってしまいます。
まずはやってみる。
例え失敗してもいいじゃないですか。
それで得られるものがあるはずです。
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そんなことをボンヤリ考えたちょっと寝不足な今日この頃。